长期以来,侯马北铜公司把提升能力素质、鼓励创新创效,作为加快青年职工成长成才的重要途径,以争创“青年示范岗”、“青年技术能手”等活动为载体,以加强创新成果考核为手段,以车间为单位,制定创新课题,在青工中积极开展技术比武和劳动竞赛,给青工“压担子”、让青工当“主角”,引导青工致力科技创新、加大技术攻关力度,营造出了“比、学、赶、超”浓厚的创新创效氛围,形成鼓励创新、支持创新、保护创新的良好格局。通过整合青年员工的力量,实现了从“个人”到“团队的”蜕变,使QC、“五小”、合理化建议等活动真正成为员工创新的基地,成长的摇篮。(侯马北铜公司 廖彬 供稿)
图为5月18日,侯马北铜公司举办QC活动暨青工创新创效成果发布会现场。
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